Contact the manager Olga, her contact is above.

First, you select the right candidates from all available videoresumes. For further communication, we send the job and company information to these candidates. Once the candidate has been approved and agreed to go into a privacy chat - it is considered to be a match.

At the candidate selection stage, we will ask you to provide a list of the preferred candidates. If a candidate with the highest priority refuses the offer, we will contact the next candidate in the list. As a result, you get the quantity of candidates according to your tariff.

We do not limit the quantity of hires in one domain.

We recommend that you provide a stop list of the candidates you interacted with.

Manager Olga will provide you with the details for the transfer.

It all depends on your position and requirements, usually the first experts' videos are provided within a working week.

We recommend this scenario: view all the videoresumes. Each videoresume has a candidate ID. Make a queue list of the IDs of the preferred candidates in order of priority. Provide the number of candidates with a reserve to the manager Olga. This is necessary in case: some candidate has declined the offer, then we will contact the next one in the list. We'll create chats for all the matched candidates.

Yes, we preliminarily discuss technical requirements with you and filter the videoresumes specifically for you.

Свяжитесь с менеджером Ольгой, ее контакт представлен выше.

Сперва вы выбираете подходящих кандидатов из всей доступной базы видеорезюме. Для дальнейшей коммуникации мы направляем информацию о вакансии и компании этим кандидатам. После того, как кандидат одобрил и согласился выйти в общий чат - он считается смэтченным.

На этапе отбора кандидатов мы попросим вас предоставить список очереди желаемых кандидатов. Если какой-то кандидат с высшим приоритетом отказывается от предложения, мы связываемся со следующим по списку. По итогу вы получаете количество кандидатов согласно вашему тарифу.

Мы не ограничиваем количество наймов в рамках одного направления.

Мы рекомендуем предоставить стоп-лист кандидатов, с которыми вы взаимодействовали.

Менеджер Ольга предоставит вам реквизиты для перевода.

Все зависит от вашей позиции и требований, обычно первые видео экспертов предоставляются в течение рабочей недели.

Рекомендуем такой сценарий: просмотрите все видеорезюме. Каждое видеорезюме имеет ID кандидата. Составьте список очереди из ID желаемых кандидатов в порядке приоритета. Количество кандидатов предоставьте с запасом менеджеру Ольга. Это нужно на случай, если какой-то кандидат отказался от предложения, тогда мы связываемся со следующим по списку. Для всех смэтченных создаем чаты.

Да, мы предварительно обсуждаем с вами технические требования и фильтруем базу видеорезюме специально под вас.